63
Factores
Facilitó
%
Influyó
poco
%
Dificultó
%
El prestigio de la UAM
45.52 52.99
1.49
La buena aceptación de la carrera en el mercado laboral
53.79 39.39
6.82
La coincidencia de la carrera con las necesidades de la empresa /
institución
60.45 35.82
3.73
La experiencia laboral previa
36.36 48.48
15.15
La edad
37.31 56.72
5.97
El género
24.63 73.13
2.24
Estado civil
24.81 73.68
1.5
Habilidades tales como idiomas, computación, conocimientos espe-
cializados
66.92 27.07
6.02
Disponibilidad para viajar, horarios y/o cambios de residencia
47.76 50.75
1.49
Tener título de licenciatura
58.96 39.55
1.49
Aprobar los exámenes de selección
64.18 34.33
1.49
Pasar una entrevista formal
77.61 22.39
0
Promedio total:
49.86 46.19
3.95
4.2.5. factores que influyeron en la
obtención del empleo
Pasar una entrevista y tener habilidades tales como idiomas, computación y conocimientos
especializados, son las principales razones por las cuales encontraron empleo los egresados
de la generación 2005. En contraparte, la principal dificultad que enfrentaron en la búsqueda
de empleo fue la falta experiencia laboral (15.15%).
2005
